Bürokratie ist die Bremse der Innovation

Wir alle kennen sie wohl, die Bürokratie.Meist verbinden wir sie mit dem Staat, Ämtern usw. Doch Bürokratie gibt es leider auch in vielen Unternehmen und bremst dort die #Innovation und das #Vorankommen aus. Aber nicht nur in Unternehmen, auch und vor allem die Bürokratie im Staat bremst uns extrem aus, teilweise bis zum Stillstand und nimmt uns aus dem Read more about Bürokratie ist die Bremse der Innovation[…]

Ich habe einen Führerschein, kann ich jetzt führen?

Wir haben ja mittlerweile für fast alles #Zertifikate und Scheine.Vor einigen Jahren habe ich den Führerschein gemacht, kann ich nun führen? Nun mal ehrlich, nur weil ich einen Führerschein habe, heißt das nicht, dass ich automatisch führen kann, auch wenn es Führerschein heißt. Selbst beim Auto, Motorrad, LKW und was es sonst noch alles gibt an Führerscheinen, Read more about Ich habe einen Führerschein, kann ich jetzt führen?[…]

Der innere Drang

Manchmal treibt uns etwas an ohne wirklich zu wissen was es ist.Manchmal ist es genau das Gegenteil und etwas bremst oder blockiert uns. Vielleicht kennt es der ein oder andere und hatte es auch schon. Diesen Drang tief aus unserem inneren, der alles andere übertönt, Logik und Verstand sind hintenangestellt. Wenn wir dies haben, dann Read more about Der innere Drang[…]

Wertschätzung ist keine Einbahnstraße

Wahrscheinlich nahezu jeder Mensch wünscht sich Wertgeschätzt zu werden.Meist erwarten wir diese Wertschätzung von außen und nicht von uns selbst. Wenn es zwar ungemein wichtig ist, dass wir uns und unser tun selbst wertschätzen, so ist es dennoch wichtig, dass wir sie auch von unserem Gegenüber bekommen. #Wertschätzung ist aber keine #Einbahnstraße die nur in eine Richtung gehen Read more about Wertschätzung ist keine Einbahnstraße[…]

Neue Mitarbeiter müssen nicht nur lernen, sie können auch viel geben.

Oft heißt es, neue Mitarbeiter müssen sich einlernen.Das stimmt, aber neue Mitarbeiter können auch neue #Sichtweisen einbringen und gegen die Betriebsblindheit helfen. Natürlich muss ich in einem neuen Unternehmen ankommen, es dauert etwas zeit bis ich weiß wie es läuft, was wo ist und wer die einzelnen Personen sind. Je nach Job brauche ich mehr oder weniger #Zeit bis Read more about Neue Mitarbeiter müssen nicht nur lernen, sie können auch viel geben.[…]

Mobbing entsteht nur durch eigene Unsicherheit und Unzufriedenheit

Viele denken, dass die Starken die Schwachen Mobben.Das stimmt aber nur bedingt. Denn wer andere mobbt ist nicht wirklich stark, das sind eher Halbstarke die Ihre Macht dadurch sichern müssen indem sie andere klein machen und halten. #Mobbing entsteht fast immer durch die eigene Unsicherheit und Unzufriedenheit des Mobbers. Natürlich spielt hier auch die innere Haltung Read more about Mobbing entsteht nur durch eigene Unsicherheit und Unzufriedenheit[…]

Agilität ist kein Modewort, sondern eine Einstellung und Denkweise

Überall hört man Agile Methoden hier und #Agile_Methoden dort.Worum geht es dir dabei aber wirklich? Geht es nur darum In und Trendy zu sein, weil es die anderen machen? Du kannst dir auch ein Poster mit Agil an die Wand hängen oder Groß und Fett auf die Wand schreiben. Davon wirst du und dein Unternehmen aber nicht Read more about Agilität ist kein Modewort, sondern eine Einstellung und Denkweise[…]

10 Tipps für eine gute Führung

· Gib deinen Mitarbeitern Freiraum und Vertrauen· Sei großzügig und gib auch etwas von dir, wer mehr gibt bekommt mehr· Qualität statt Quantität, Schrott in Massen nützt keinem· Steh zu Fehlern und Schwächen· Kritik = Feedback, nutze Kritik um zu wachsen· Wertschätze deine Mitarbeiter und was sie tun, aber auch dich selbst· Hinterfrage immer wieder Read more about 10 Tipps für eine gute Führung[…]